Ik ben 60 jaar, boventallig en ga waarschijnlijk een WW-uitkering en wachtgeld krijgen. Maar ik heb ook een bijzonder weduwe pensioen. Kan dit samen of heeft dit nog meer gevolgen?

W., Etten-Leur

Bijzonder nabestaandenpensioen
Het bijzondere nabestaandenpensioen is inkomen dat je ontvangt omdat je ex-partner is overleden. Of de uitkering van dit pensioen van invloed is op je wachtgeldregeling en / of je WW-uitkering zal ik proberen aan te geven.

WW-uitkering
Een WW-uitkering is een inkomensoverbrugging tussen twee werkgevers. De duur van de WW-uitkering is afhankelijk van je arbeidsverleden en afhankelijk van het aantal weken dat je in het afgelopen jaar hebt gewerkt. Je hebt recht op een WW-uitkering als je tenminste 5 uur of meer van je arbeidsuren per week verliest. Als je een WW-uitkering aanvraagt, dan moet je beschikbaar zijn voor betaald werk. Belangrijk is ook dat je niet door eigen schuld werkloos bent geworden.

Uit je vraag lees ik dat het ontslag verband houdt met boventalligheid bij je werkgever. Hieruit maak ik op dat het ontslag jou waarschijnlijk niet verweten kan worden en dus in aanmerking komt voor een WW uitkering. Je WW uitkering wordt niet gekort met het inkomen dat je ontvangt uit het bijzondere nabestaandenpensioen.

Wachtgeld
In het verleden ambtenaren en onderwijzers niet onder de WW, maar onder een wachtgeldregeling. Tegenwoordig vallen de meeste ambtenaren en onderwijzend personeel wel onder de WW. Zij vallen vaak onder een bovenwettelijke uitkering BWU of bovenwettelijke WW uitkering BWWW. In de regel valt de BWU / BWWW uiteen in een aanvullende uitkering (AVU) of een aansluitende uitkering (ASU). De AVU voorziet in een aanvullende uitkering naast de WW en de ASU voorziet in een uitkering na afloop van de WW periode. Of je onder deze regelingen valt hangt af van de sector waarin je werkzaam was. Je AVU of je ASU uitkering wordt niet gekort met het inkomen vanuit het bijzondere nabestaandenpensioen.

Advies
Neem contact op met de afdeling personeelszaken bij je werkgever en vraag voor welke regelingen je in aanmerking komt.