Langdurige ziekte is vervelend en heeft vaak veel invloed op uw leven. Niet alleen gedurende de ziekte zelf, maar ook de tijd erna. Bijvoorbeeld op uw pensioen. Hoe is dit voor u geregeld?

De eerste 2 jaar van uw ziekte
Als u langdurig ziek bent, dan blijft u de eerste 2 jaar in dienst van de werkgever. Tijdens deze periode wordt uw pensioenpremie normaal afgedragen. Na deze 2 jaar heeft u mogelijk recht op een WIA-uitkering (voorheen een WAO-uitkering). Op dat moment verandert de premiebetaling van uw pensioen ook.

Pensioenopbouw bij ziekte
Heeft u een pensioenregeling bij uw werkgever? Dan is de pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid vaak meeverzekerd. Of dit het geval is vindt u terug op uw Uniform Pensioen Overzicht of in het pensioenreglement. Het staat meestal omschreven als premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid (PvA) of als premievrijstelling bij invaliditeit (PvI). Is dit het geval, dan kunt u ervan uitgaan dat de pensioenuitvoerder de premie die normaal door u en uw werkgever betaald wordt, nu verder betaalt.

Heeft u ook een aanvullende regeling?
Let op dat er vaak onderscheid gemaakt wordt tussen een hoofdregeling en een aanvullende bijspaarregeling. De hoofdregeling is de regeling die u door uw werkgever toegezegd krijgt. Als deze regeling niet maximaal is, dan heeft u wellicht vrijwillig een aanvullende pensioenregeling bij uw werkgever. Soms is deze aanvullende regeling meeverzekerd, maar meestal niet. Ook dit vindt u terug op uw Uniform Pensioen Overzicht
Heeft u een beschikbare premieregeling?
Als de beschikbare premieregeling gebaseerd is op een stijgende premie, is het belangrijk dat deze stijging meeverzekerd is. Zo niet, dan wordt er gedurende de periode dat u arbeidsongeschikt bent een te lage premie in uw polis gestort. Zo bouwt u een te laag pensioenkapitaal op. Hoe uw beschikbare premieregeling is geregeld, kunt u achterhalen op uw Uniform Pensioen Overzicht of het pensioenreglement.

Heeft u een salaris / diensttijdregeling?
Als de pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid is meeverzekerd, dan kunt u ervan uitgaan dat het inkomen na pensionering gelijk blijft. Heeft u ook een aanvullende pensioenregeling bij uw werkgever, let dan op dat de premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid ook in deze regeling meeverzekerd is. Dit vindt u terug op uw Uniform Pensioen Overzichtof in het pensioenreglement.

Tips arbeidsongeschiktheid en pensioen
Ook als u niet arbeidsongeschikt bent, is het goed om te achterhalen hoe uw pensioen in dat geval geregeld zou zijn. Als blijkt dat uw premie in dat geval niet verzekerd is, vraag uw werkgever dan of dit geregeld kan worden. Heeft u een beschikbare premieregeling en bouwt u een te laag pensioenkapitaal op, omdat de stijging van uw stijgende premie niet is meeverzekerd? Dan kunt u zelf voor aanvulling zorgen door bijvoorbeeld een lijfrente af te sluiten of te starten met banksparen. Lees ook:Bruto sparen voor het pensioen.